Derecho Colectivo

Se debe usted preguntar como muchas otras personas si ¿su huelga es legal?, ¿están permitidas las huelgas para empleados de servicios públicos pese a los daños que ésto le pueda causar a los clientes y otros empleados? ¿no tienen derecho los trabajadores de Avianca a la convención colectiva? Pues bien, en el blog trataremos de explicar ambas partes desde el derecho colectivo para que usted pueda determinar por cuál inclinarse. Los representantes del sindicato de Avianca nombraron un comité nacional para la huelga después de un recuento de votos en presencia de un inspector del Ministerio de Trabajo; 1984 de sus 2250 trabajadores optaron por la huelga, 204 a favor del tribunal de arbitramento (tribunales que son mediadores entre disputas relacionadas con actos administrativos, las partes en situación conflictiva deciden tomar una solución por medio de un arbitraje, su decisión es obligatoria y con eso se pondría punto final a la disputa), 51 trabajadores en blanco y 11 votos nulos....

En el blog queremos que usted se informe sobre cómo tuvo lugar en la historia el desarrollo del sindicalismo como una fuerza de asociación de trabajadores asalariados en defensa de sus intereses laborales y económicos; pues bien, el primer sindicato en Colombia nació en 1847 fruto de la asociación de artesanos de Bogotá; quienes luchaban por que sus productos pudieran competir en igualdad de condiciones con otros que entraban provenientes de otros países, con ese fin, coaccionaron un alza en los impuestos a fin de crear barreras aduaneras, lo que llevó a la violencia y posteriormente a una guerra civil que dejó miles de Colombianos muertos, terminando así con un primer intento de sindicalización por parte de la clase obrera. El surgimiento de otros gremios sindicalistas (asociaciones de trabajadores, que estaban distantes de la reclamación del bienestar por su cercanía con la iglesia; era más un apoyo mutuo que sindical) no tuvo lugar hasta después de la guerra mundial y surge ...