Derecho Colectivo

Debido a la protección que se le otorga a éste grupo de colectivos en las organizaciones, nos surge la pregunta sobre las circunstancias por la cual su sindicato, federación o confederación de sindicatos puede disolverse, deberán estar pues éstas instauradas en en los estatutos de su asociación sindical los cuales estarán desarrollados en el Código Sustantivo del Trabajo, aquí les daremos algunos apartes que deberían estar en sus estatutos: Si cuenta con un número inferior a 25 afiliados (Reducción de afiliados), por cancelación o suspensión de la personería jurídica por las vías judiciales, el Ministerio de Trabajo también puede solicitar la disolución de su sindicato o a quien pueda interesarle su liquidación y cancelación de la inscripción en el registro sindical ante un juez laboral; en ese caso su empleador quien se lo diría al juez respectivo (Artículos 359 parcialmente y 401-d parcialmente del Código Sustantivo del Trabajo) aunque a decir verdad esto plantea un problema ...

Si usted se preguntaba cuál es la razón social que poseen los sindicatos o el número de afiliados y pasos para la creación de un sindicato, ésta información le va a ser de mucha ayuda. Los sindicatos se denominan personas jurídicas de derecho privado ya que el Código Civil habla de las personas jurídicas en el artículo 633, instaurando dos clases: Corporaciones y Fundaciones de beneficencia pública, las cuales se diferencian por que las corporaciones no buscan la obtención de ganancias o utilidades con el fin de distribuirlas entre sus miembros. Su fin es la defensa de intereses específicos vinculados con asuntos laborales pertenecientes a sus asociados.  Debe usted asegurarse que sus afiliados estén dispuestos a organizarse libremente; u sted o cualquier persona es libre de afiliarse o desafiliarse a un sindicato, así que su primera acción debe ser constatar que existe un grupo de trabajadores dispuestos a ello,  el número mínimo de afiliados que usted debe tener para fu...

Tanto la película como el libro, nos relatan las condiciones funestas en las que viven los obreros de una mina de carbón en Francia del siglo XIX, donde los efectos de la pobreza se ven cada vez peor para las generaciones de trabajadores y sus familias; nos lleva a conocer la historia de Étienne Lantier, mecánico y joven idealista, quien anima a los trabajadores a ir a la huelga contra del poderío capital; el origen de quien para ellos representaba miseria, hambre y enfermedad. Una triste realidad que aqueja todavía a muchas familias en el mundo, incluso en Colombia, donde como se ve en el libro, cinco personas de una familia trabajan y se ven en aprietos para llegar a fin de mes, desgarradoras historias de pobreza enmarañada en los hilos indiferentes de la vida cotidiana, donde aún el trabajador más honesto y respetado (Maheu) se ve presionado para maximizar los beneficios de los accionistas.  Lo que sin duda pensamos que le va a gustar a usted querido lector, es q...

En el blog queremos que usted se informe sobre cómo tuvo lugar en la historia el desarrollo del sindicalismo como una fuerza de asociación de trabajadores asalariados en defensa de sus intereses laborales y económicos; pues bien, el primer sindicato en Colombia nació en 1847 fruto de la asociación de artesanos de Bogotá; quienes luchaban por que sus productos pudieran competir en igualdad de condiciones con otros que entraban provenientes de otros países, con ese fin, coaccionaron un alza en los impuestos a fin de crear barreras aduaneras, lo que llevó a la violencia y posteriormente a una guerra civil que dejó miles de Colombianos muertos, terminando así con un primer intento de sindicalización por parte de la clase obrera. El surgimiento de otros gremios sindicalistas (asociaciones de trabajadores, que estaban distantes de la reclamación del bienestar por su cercanía con la iglesia; era más un apoyo mutuo que sindical) no tuvo lugar hasta después de la guerra mundial y surge ...